Mit über 20 Jahren Erfahrung im Recruiting und einem fundierten HR-Background unterstütze ich Unternehmen dabei, Bewerbungsprozesse strukturiert, effizient und wertschätzend abzuwickeln.

Die Bedeutung klarer, professioneller Bewerbungsprozesse hat sich für mich über viele Jahre hinweg bestätigt – nicht nur während meiner Zeit bei Nycomed (Schweiz) AG als HR Managerin und bei Bosch in Frauenfeld als HR Business Partnerin und Ausbildungsverantwortliche. Ob im Konzern, im Mittelstand oder heute als externe Partnerin: Ein strukturierter Ablauf und eine wertschätzende Kommunikation machen den entscheidenden Unterschied – für Bewerbende wie auch für Unternehmen.

Ich unterstütze Unternehmen genau dort, wo personelle Ressourcen knapp sind: im operativen Recruiting, im Bewerbermanagement oder bei der Durchführung von Interviews. Mein Ziel ist es, Ihre internen Ressourcen zu entlasten - mit Struktur, Erfahrung und dem Blick fürs Wesentliche. 

Empathie und Effizienz schließen sich nicht aus – sie ergänzen sich.
Ich arbeite organisiert, verbindlich und mit einem feinen Gespür für Menschen und Situationen.

Den Ausgleich finde ich in der Bewegung: mit meinem spanischen Schäferhund Niño, meinen Laufschuhen oder auf dem Rennrad. Die Natur und der Sport helfen mir, fokussiert und strukturiert zu denken – eine Qualität, die ich auch in meine Arbeit einbringe.

Ebenso finde ich Inspiration in psychologischer und philosophischer Literatur. Sie vertieft mein Verständnis für zwischenmenschliche Dynamiken und schärft meinen Blick für Entscheidungen, Haltungen und Entwicklungen – Fähigkeiten, die im Bewerbungsprozess genauso zählen wie Fachwissen.

Ich freue mich darauf, auch Ihr Unternehmen zu unterstützen.

Sandra Grüninger